E-Course
E-Course Good School Governance: Tata Kelola Sekolah yang Efektif & Berkelanjutan
Belajar menata visi-misi, RAPBS, transparansi keuangan, dan budaya kerja sekolah lewat materi bertahap yang langsung bisa dipraktikkan.
Rp 99.000
Andi Ikhsan Maulana
Manajemen sekolah yang rapi, lembaga yang tenang.
Bung Ikhsan membantu kepala sekolah, pengurus yayasan, dan pengelola pesantren menata tata kelola, SDM, penggajian, dan program kerja.
- Direktur
- AHIS Makassar
- Ketua
- Umara Indonesia
- Karya
- 19 ebook, e-course & tools
يٰٓاَيُّهَا الَّذِيْنَ اٰمَنُوا اتَّقُوا اللّٰهَ وَلْتَنْظُرْ نَفْسٌ مَّا قَدَّمَتْ لِغَدٍۚ وَاتَّقُوا اللّٰهَ ۗاِنَّ اللّٰهَ خَبِيْرٌ ۢبِمَا تَعْمَلُوْنَ
“Wahai orang-orang yang beriman, bertakwalah kepada Allah dan hendaklah setiap orang memperhatikan apa yang telah diperbuatnya untuk hari esok (akhirat). Bertakwalah kepada Allah. Sesungguhnya Allah Maha Teliti terhadap apa yang kamu kerjakan.”
Kebutuhan lembaga
Enam hal yang paling sering membuat lembaga tersendat
Tata kelola & yayasan
Peran yayasan dan kepala sekolah yang jelas, visi-misi yang hidup, Renstra dan RAPBS yang transparan.
Program kerja
Program tahunan dengan SMART Goals: spesifik, terukur, dan benar-benar dieksekusi.
SDM & kepegawaian
Peraturan kepegawaian, penilaian kinerja, dan delegasi. Sistem yang bicara, bukan kedekatan.
Penggajian & kesejahteraan
Skema gaji yang adil dan transparan, menyejahterakan guru tanpa membebani wali murid.
Loyalitas wali murid & santri
Membangun kepercayaan orang tua, dari layanan harian sampai sistem tindak lanjut keluhan.
Tools & otomasi
Template siap pakai, CRM sederhana, dan otomasi administrasi agar pimpinan tidak habis di urusan teknis.
Prinsip
Prinsip Bung Ikhsan
“Sekolah perlu diatur dengan manajemen yang rapi karena itu menentukan ketenangan kerja, kejelasan arah, dan hasil belajar yang stabil.”
— Bung Ikhsan, Instagram @bung_ikhsan
Sistem, bukan kedekatan
Tanpa sistem SDM, semua akan kembali ke "siapa dekat pimpinan". Kinerja dan data yang bicara.
Rapi dan terdokumentasi
Tugas setiap orang jelas, program berjalan sesuai rencana, dan lembaga mudah dievaluasi.
Delegasi yang menumbuhkan
Delegasi bukan melepas tanggung jawab, tetapi memperluas kemampuan lembaga agar bergerak lebih cepat.
Guru sejahtera, lembaga kuat
Penggajian yang adil dan transparan menjaga loyalitas tanpa membebani wali murid.
Cara mulai
Pilih jalur yang sesuai kebutuhan Anda
Ebook
Panduan tertulis untuk dibaca dan diterapkan bersama tim.
E-Course
Belajar bertahap lewat materi video, sesuai waktu Anda.
Tools & Template
Dokumen dan perangkat siap pakai untuk lembaga.
Konsultasi
Didampingi langsung menata sistem lembaga Anda.
Produk unggulan
Ilmu yang bisa langsung diterapkan
Ebook
Revolusi Gaji Sekolah
Sejahterakan guru, majukan sekolah, tanpa membebani wali murid: strategi skema penggajian yang adil dan berkelanjutan.
Rp 49.000
Tools & Template
Template Peraturan Kepegawaian Sekolah Islam
Template siap pakai untuk membangun sistem kerja pegawai yang jelas, disiplin, dan Islami.
Rp 24.000
E-Course
E-Course Bikin Program Kerja Sekolah Jadi Ngebut dengan SMART Goals
Menyusun program kerja sekolah dan pesantren yang spesifik, terukur, dan benar-benar dieksekusi, bukan sekadar dokumen formalitas.
Rp 89.000
E-Course
E-Course Revolusi Gaji Sekolah: Membangun Kesejahteraan untuk Semua
Strategi membangun skema penggajian yang adil dan berkelanjutan agar guru sejahtera tanpa membebani wali murid.
Rp 79.000
E-Course
E-Course Rahasia Membuat Orang Tua Santri Loyal
Membangun kepercayaan dan hubungan jangka panjang dengan orang tua santri agar mereka yakin dan bertahan.
Rp 89.000
Testimoni
Kata mereka yang pernah belajar bersama
- Contoh
Setelah menyusun program kerja dengan SMART Goals, rapat evaluasi kami jadi jauh lebih singkat karena setiap target sudah jelas ukurannya.
- Contoh
Skema penggajian yang kami susun ulang membuat diskusi soal gaji tidak lagi jadi bisik-bisik di ruang guru.
- Contoh
Template peraturan kepegawaiannya langsung kami sesuaikan. Teguran sekarang merujuk aturan, bukan perasaan.
- Contoh
Pendampingannya membantu kami memisahkan peran yayasan dan kepala sekolah dengan lebih tegas.
- Contoh
Materi loyalitas wali murid membuat tim kami lebih rapi mencatat dan menindaklanjuti keluhan orang tua.
Komunitas
Diskusi manajemen sekolah bersama sesama pengelola
Gratis. Bertukar pengalaman soal gaji, SDM, program kerja, dan tata kelola.
Siap merapikan lembaga Anda?
Mulai dari panduan yang paling dibutuhkan, atau ceritakan kondisi lembaga Anda lebih dulu.